Istilah Dalam BAWANA
Untuk menghindari perbedaan interpretasi, berikut adalah beberapa istilah yang digunakan secara konsisten dalam BAWANA:- Learner
Individu atau karyawan yang mengikuti pembelajaran dan pengalaman belajar di BAWANA. - Learning Experience
Seluruh interaksi Learner dengan pembelajaran, termasuk konten, sesi, refleksi, dan evaluasi. - Kompetensi
Kombinasi pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang diharapkan dari Learner dalam peran tertentu. - Bukti Pembelajaran
Output atau hasil nyata yang menunjukkan bahwa pembelajaran telah diterapkan. - Program Framework
Kerangka pembelajaran end-to-end yang dibangun di atas kapabilitas platform, seperti Event, ILDP, Coaching & Mentoring, dan OJT. - SaaS (Software as a Service)
Model penyediaan software di mana sistem diakses melalui internet dan digunakan secara berlangganan. BAWANA disediakan sebagai SaaS, sehingga klien tidak perlu mengelola infrastruktur teknis sendiri dan selalu menggunakan versi sistem yang sama dengan pembaruan yang centralized, tanpa harus melakukan update versi secara manual. - Subscription
Skema langganan bagi sebuah perusahaan atau organisasi untuk menggunakan platform BAWANA dalam periode tertentu. Sebuah perusahaan atau organisasi yang menggunakan skema subscription akan mendapatkan semua fitur dasar BAWANA selama masa langganan aktif. - Add-on Module
Modul tambahan yang tidak termasuk dalam subscription dan dapat diaktifkan secara terpisah dengan biaya tambahan. Dalam konteks BAWANA, add-on merujuk padamodul tambahan untuk sebuah kerangka pembelajaran yang dirancang untuk mendukung pengembangan kompetensi secara lebih terarah dan terukur.
Fitur Dasar (Subscription)
Fitur Dasar adalah fungsi inti BAWANA yang selalu tersedia dan termasuk dalam setiap paket langganan atau subscription seperti:- Manajemen Users & Roles
- Manajemen Content
- Audience & Custom Attribute
- Assignment
- Event
- Journey
- Certification
- Notification
- Report & Dashboard
Modul Tambahan (Add-on Module)
Modul Program Pembelajaran adalah kerangka pembelajaran end-to-end yang dapat diaktifkan secara terpisah sesuai kebutuhan perusahaan atau organisasi. Daftar modul tersebut adalah:- Modul ILDP (Individual Learning Development Program)
- Modul Coaching & Mentoring
- Modul OJT (On-the-Job Training)