Skip to main content
Visi BAWANA adalah membantu organisasi mengembangkan kompetensi individu secara terarah dan berdampak. BAWANA berada di ranah Learning Experience Platform (LXP), dengan fokus utama pada:
  • Pengalaman belajar individu
  • Kejelasan arah pengembangan kompetensi
  • Keterkaitan antara pembelajaran dan pelaksanaan dalam pekerjaan nyata
  • Hasil pembelajaran yang dapat dievaluasi
Ruang lingkup BAWANA mencakup seluruh proses pembelajaran yang relevan bagi individu, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pendampingan, hingga evaluasi hasil pembelajaran. Secara garis besar, BAWANA dapat membantu sebuah perusahaan untuk:
  • Menyusun dan mengelola pembelajaran berbasis kompetensi
  • Mengarahkan pembelajaran individu melalui rencana pengembangan yang jelas
  • Menyediakan berbagai bentuk pengalaman belajar
  • Memfasilitasi pembelajaran berbasis relasi, seperti coaching dan mentoring
  • Mengukur dan mengevaluasi hasil belajar melalui asesmen dan bukti pembelajaran
  • Menghubungkan pembelajaran dengan konteks pekerjaan nyata
BAWANA menyediakan platform dan kerangka program yang dapat dikombinasikan sesuai kebutuhan perusahaan, tanpa memaksa satu pendekatan pembelajaran yang kaku. Dengan demikian, BAWANA berperan sebagai enabler pembelajaran, bukan sebagai pengendali seluruh aktivitas operasional pelatihan.