Skip to main content

​
A. Definisi

Menu Competency di BAWANA digunakan untuk membangun dan mengelola framework capability organisasi secara terstruktur. Fitur ini membantu organisasi untuk:
  • mendefinisikan competency framework
  • melakukan capability assessment
  • menjalankan calibration
  • memonitor perkembangan capability per quarter
  • menghasilkan capability report dan compliance tracker
Competency biasanya digunakan dalam:
  • Leadership Development
  • Talent Development
  • Capability Mapping
  • Succession Planning
  • Internal Certification
Dokumentasi ini disusun berdasarkan implementasi capability development system di BAWANA.

​
B. Struktur Competency

BAWANA menggunakan struktur capability bertingkat agar competency dapat dikelola secara scalable.

​
Hierarki Struktur

Contoh:

​
C. Komponen Competency

​
D. Cara Kerja Competency

​
1. Admin Menyusun Competency Framework

Admin menentukan:
  • Type
  • SubType
  • Step
  • Competency
  • Proficiency level

​
2. Learner Melakukan Self Assessment

Learner mengisi capability assessment sesuai competency yang ditentukan. Status assessment:
  • Done
  • In Progress
  • Incomplete
  • Coming Soon

​
3. Evaluator Melakukan Calibration

Evaluator melakukan review dan calibration terhadap hasil self-assessment. Calibration dilakukan per quarter:
  • Q1
  • Q2
  • Q3
  • Q4

​
4. Sistem Menghasilkan Report

Sistem menghasilkan:
  • Capability tracker
  • Compliance report
  • Improvement trend
  • Capability roadmap
  • Pivot table competency

​
E. Capability Development Tracker

Capability tracker digunakan untuk memonitor perkembangan capability per quarter.

​
Informasi yang Dilacak

​
F. Reporting & Dashboard

​
G. Integrasi dengan Fitur Lain

Competency dapat terhubung dengan:
  • Assignment
  • Journey
  • Survey
  • Reporting
  • Certification
Contoh:
  • User dengan competency tertentu otomatis mendapatkan Journey tertentu.
  • Capability completion dapat dijadikan syarat sertifikasi.\

​
H. Posisi Competency dalam Ekosistem BAWANA

​
I. Nilai Tambah Fitur

​
J. Ringkasan Singkat

Competency di BAWANA membantu organisasi membangun capability framework, menjalankan self-assessment, beserta calibration, serta memonitor perkembangan capability secara terstruktur melalui capability development tracker dan reporting system.