> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.bawana.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Gamification

## A. Definisi

**Gamification** di BAWANA adalah mekanisme pemberian point untuk mendorong partisipasi, konsistensi, dan penyelesaian pembelajaran. Gamifikasi bukan tujuan utama pembelajaran, melainkan alat pendukung untuk:

* Meningkatkan engagement
* Mendorong penyelesaian Course
* Membangun kebiasaan belajar

Gamifikasi tidak menggantikan evaluasi atau sertifikasi. Gamifikasi (pemberian point) dapat digunakan lintas fitur:

* Course
* Event
* Assignment
* Journey

## B. Komponen Gamifikasi di BAWANA

### 1. Point

**Point** adalah bentuk penghargaan numerik yang diberikan kepada learner setelah menyelesaikan aktivitas tertentu. Point dapat diberikan untuk:

* Penyelesaian Course
* Kehadiran dan penyelesaian Event
* Penyelesaian Assignment

### 2. Aturan Pemberian Point

Point diberikan sesuai konfigurasi ketika:

* Learner menyelesaikan Course sesuai aturan
* Learner menyelesaikan Event
* Learner memenuhi kriteria completion

Jika Course memiliki Post-Test:

* Point diberikan setelah learner dinyatakan lulus

## C. Gamifikasi pada Course

Pada Course, Admin dapat menentukan:

* Jumlah Point yang diperoleh setelah Course selesai
* Min Percentage Finish tercapai
* Post-Test (jika ada) berhasil dilewati

Jika Course gagal diselesaikan, Point **tidak diberikan**.

## D. Gamifikasi pada Event

Event dapat dikonfigurasi untuk memberikan Point.

Point pada Event biasanya diberikan ketika:

* Learner melakukan Attend
* Kehadiran terkonfirmasi
* Event ditandai selesai

Point Event tidak menggantikan Point Course jika Event dikaitkan dengan Course.

## E. Gamifikasi pada Assignment dan Journey

### 1. Assignment

Gamifikasi pada Assignment mengikuti:

* penyelesaian Course atau Project yang di-assign
* bukan sekadar status Assigned

Assignment tidak memiliki Point sendiri, tetapi mewarisi Point dari objek yang ditugaskan.

### 2. Journey

Journey dapat menjadi akumulasi dari beberapa Course dan Event.

Gamifikasi pada Journey bersifat:

* kumulatif
* agregasi dari aktivitas di dalam Journey

## F. Prinsip Desain Gamifikasi di BAWANA

Beberapa prinsip penting:

* Gamifikasi bersifat **reward-based**, bukan punishment-based
* Gamifikasi mengikuti hasil, bukan usaha parsial
* Gamifikasi tidak memengaruhi kelulusan
* Gamifikasi tidak menggantikan sertifikasi

Gamifikasi dirancang untuk **memotivasi**, bukan menilai.

## G. Contoh Kasus Gamifikasi

### 1. Contoh 1: Course Mandatory

* Course: Data Privacy Awareness
* Point: 100
* Learner menyelesaikan Course dan lulus Post-Test
* Sistem otomatis menambahkan 100 Point

### 2. Contoh 2: Event Pelatihan

* Event: Workshop Customer Service
* Point Event: 50
* Learner hadir dan attendance terkonfirmasi
* Learner mendapatkan 50 Point

### 3. Contoh 3: Journey Onboarding

* Journey terdiri dari 5 Course
* Total Point Journey: akumulasi dari seluruh Course
* Learner melihat progres dan total Point yang diperoleh

## H. Leaderboard

Leaderboard di BAWANA adalah tampilan peringkat learner berdasarkan akumulasi point yang diperoleh dari aktivitas pembelajaran. Leaderboard berfungsi untuk:

* Memberikan visibilitas atas progres pembelajaran
* Mendorong partisipasi melalui perbandingan yang sehat
* Meningkatkan motivasi belajar secara sosial

Leaderboard tidak memengaruhi kelulusan atau sertifikasi. Dalam sistem BAWANA:

* Leaderboard merupakan **turunan langsung dari Point**
* Leaderboard **tidak memiliki logika penilaian sendiri**
* Leaderboard hanya menampilkan hasil yang sudah dihitung oleh sistem gamifikasi

Artinya, Leaderboard **tidak mengubah data**, hanya **menyajikan data**. Leaderboard menyusun peringkat learner berdasarkan:

* Total Point yang diperoleh
* Dalam rentang konteks tertentu (sesuai konfigurasi)

Point yang dihitung dapat berasal dari:

* Penyelesaian Course
* Kehadiran dan penyelesaian Event
* Aktivitas dalam Assignment atau Journey

Leaderboard akan otomatis diperbarui ketika:

* Learner menyelesaikan aktivitas
* Point baru ditambahkan oleh sistem

Leaderboard dapat ditampilkan dalam beberapa tampilan, antara lain:

* **Global Leaderboard**\
  Menampilkan peringkat learner dalam satu organisasi (all employees).
* **Program**\
  Menampilkan peringkat learner dalam konteks program dalam periode waktu tertentu.

Konteks Leaderboard ditentukan oleh konfigurasi sistem dan kebijakan organisasi.

### I. Contoh Kasus Penggunaan Leaderboard

**Contoh: Program Onboarding**

* Learner mendapatkan Point dari Course dan Event onboarding
* Leaderboard menampilkan 10 learner teratas berdasarkan total Point
* Tujuan: meningkatkan engagement awal, bukan menentukan kelulusan